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华东地区车企2015年职位空缺信息(职位持续更新中)

轩宇猎头-Susan 发表于 2015-3-27 18:18:44 | 只看该作者
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招聘岗位:电池系统开发岗主管
岗位职责:
电池系统测试工作,包含对电池系统DV/PV测试手册的提出,对单体、模组和电池包的基本化学性能、环境适应性和可靠性等测试项目进行方案提出、测试和完成试验报告。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、从事电池测试开发工作3年以上;
3、熟练操作充放电、高低温等测试设备;
4、具有项目开发经验;
5、熟悉国内外电池系统的测试标准和测试流程;
6、有良好的英语听、说、读、写能力。

招聘岗位:结构耐久分析工程师(高/中级)
岗位职责:
1.车身结构强度及疲劳分析模型的搭建、分析和结果评价;
2.底盘结构强度及疲劳分析模型的搭建、分析和结果评价;
3.整车及系统结构强度耐久验证分析及优化;
4.提炼分析结果,编制分析报告,总结及组织评审;
5.总结整车及系统结构强度耐久分析方法和目标达成经验。
任职资格:
1.车辆工程、机械、车身、力学等相关专业本科,硕士以上学历者优先;
2.本科具有5年以上、硕士具有3年以上本专业汽车产品研发分析经验,熟悉结构强度耐久仿真与试验流程;
3.熟练使用CATIA或PRO/E、Hyperworks、Nastran、Abaqus软件,熟练应用FEMFAT等疲劳软件者优先考虑;
4.熟悉整车及系统专业相关技术要求、标准及法规,了解结构强度耐久方面技术前沿和发展趋势;
相关专业业绩突出者可适当放宽条件。


底盘制动系统主管工程师
岗位职责
1.负责制动系统的设计开发工作,包括分析、匹配、计算,校核,并与供应商一起进行性能优化;
2.负责制动系统零部件路试、小批量问题的整改工作;
3.负责制动系统零部件的鉴定、认可工作;
4.负责制动系统技术资料、技术文件编制和归档。
任职资格
1、本科及以上学历,汽车及相关专业;
2、6年以上制动系统设计开发经验,参与过制动系统重大问题攻关和2个以上车型的制动系统开发;
3、熟练使用CATIA操作,具备英语交流能力


碰撞安全分析工程师
岗位职责:
1.整车碰撞分析模型的搭建、模拟及结果评价;
2.行人保护、其他碰撞子系统模型的搭建、模拟及结果评价;
3.整车及系统碰撞安全验证分析及优化;
4.提炼相关分析结果,编制分析报告,总结及组织评审;
5.总结整车及系统碰撞安全分析方法和目标达成经验。
任职资格:
1.车辆工程、机械、车身、力学等相关专业本科,硕士以上学历者优先;
2.本科具有5年以上、硕士具有3年以上本专业汽车产品研发分析经验,熟悉碰撞仿真与试验流程;熟练使用CATIA或PRO/E、Hyperworks等软件,熟练应用Ls_dyna等碰撞软件;
3.熟悉整车及系统专业相关技术要求、标准及法规,了解碰撞安全方面技术前沿和发展趋势;
4.相关专业业绩突出者可适当放宽条件。

海外产品整车性能策划岗
岗位职责:
1、负责协调确认海外出口产品的整车性能目标;
2、负责跟进海外出口产品的整车性能在开发过程中的验证;
3、负责协调整车性能在海外的试验验证及整改;
任职资格:
1. 本科及以上学历,汽车相关专业毕业,具备一定的英语听说读写能力;   
2. 5年以上汽车相关设计开发相关工作经验(整车性能集成工作者优先);
3. 熟悉整车动力性、整车热平衡、空调降温性能参数;
4. 有汽车海外适应性工作经验者优先考虑;
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,具有创新能力,工作敬业,能承受一定压力;


俄罗斯法务经理
岗位职责:
1.负责处理涉外纠纷及法律咨询;
2.负责处理涉外各类合同流程、付款流程;
3.负责涉外合同及其他法律文件的草拟和审查、合同签订后的跟踪检查;
4.负责各类涉外业务商务谈判;
5.负责参与集团指定的涉外投资、合资或其他项目的法律支持工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,法律类相关专业,精通俄语;
2.7年以上大型企业涉外法务相关工作经验,具有法律职业资格证书,有海外留学或海外派遣生活经验优先考虑;
3.熟悉国内外和国际法律,以英美法系为主;
4.优秀的人际沟通技巧,良好的服务精神,具有良好的职业道德,责任心强,原则性强;
5.工作地点:试用期期间在上海办公,试用期合格后考虑派遣到俄罗斯工作


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来自 6#
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-2-4 14:24:43 | 只看该作者
本帖最后由 轩宇猎头-Susan 于 2015-2-4 14:25 编辑

招聘岗位:电器SQE主管工程师
工作内容:
1、负责与供方进行质量交流,确定质量目标,签订新品质量协议;     
2、负责APQP督导及管控:负责供应商各开发阶段的质量培育,高风险供应商及零部件的管控;         3、负责供应商检具模具管理工作有效性的评价;                           
4、负责零部件开发及品质提升管理、设变管理、质改活动主持;      
5、供应商质量体系及生产现场评审;                                               
6、负责电器件工装样件认可及量产证据核查                                            
7、负责电器件PPAP提交及PSW的签署
任职资格:
1、本科及以上学历,电子工程、汽车工程、机电工程或相关专业毕业,英语CET-4及以上;                 
2、6年以上汽车电器相关工作经验;
3、有丰富的专业理论知识,汽车行业质量相关领域,有供应商丰富的管理经验,熟悉应用五大手册并能熟练运用,有内审经验;            
4、有团队精神, 身体健康、精力充沛,沟通能力强,品行端正,能适应经常出差

招聘岗位:系统仿真主任工程师
工作内容:
1、负责整车动力性仿真设计与计算,验证动力系统功率需求设计是否满足需求;
2、负责整车有限元分析(物理属性分析),车辆可靠性分析,动力系统EMC分析;
任职资格:
1、本科或以上学历车辆工程、自动控制、机电专业,8年以上动力系统或整车厂相关技术开发经验;
2、有多个新能源总成项目开发经历;
3、精通汽车理论,熟悉电气技术、动力性计算、熟悉cruise、ansys等软件、熟悉标准法规、测试认证等环节内容;
4、较强的系统分析能力与沟通能力

招聘岗位: 底盘性能室主任
工作内容:
1.组织底盘性能开发流程的制定和优化工作;制定底盘性能开发工作计划;
2.组织协调底盘性能开发工作所需资源;
3.负责底盘性能开发预算编制和控制工作;
4.负责底盘性能开发团队建设工作;负责标杆样车底盘性能的测试工作计划制定与组织实施;
任职资格:
1.十年以上底盘开发经验;熟悉悬架、转向、制动及车架等底盘子系统结构和主要性能;
2.负责过至少一次全新车型底盘开发项目;
3.熟悉商用车底盘标准法规;熟悉底盘工艺要求;担任过国内外大型公司或设计公司的底盘方面负责人;
4.具有3年以上大型项目的管理经验;具备大型公司3年以上科长及以上职务的任职经历

招聘岗位:营销管培生
工作内容:
1、 本科及以上学历,一本院校,市场营销类、广告类、汽车类/机械制造类及相关专业;
2、应届毕业生为主,至多不超过2年的工作经验;
3、良好的英语听说读写能力;
4、有志于在汽车行业长期发展;
5、具有领导潜质,有优秀的沟通能力、领导能力、人际敏感度、抗压能力;                                 
6、诚信,正直,心态积极,富有活力。
任职资格:
英语优秀,意向强烈。

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来自 7#
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-3-9 14:16:29 | 只看该作者
招聘岗位:韩语翻译
招聘要求
1、全日制专科或以上学历,汽车、机械类或相关专业;
2、最好有汽车行业韩语翻译经验;
3、具有良好的沟通、协调的能力。

招聘岗位:资深SQE
职责描述
1、根据公司流程进行供应商开发、审核和评估工作;
2、零部件开发过程中先期质量策划和管理;
3、供应商质量管理和技术支持,对现有或潜在供应商的TS16949 或ISO9001 标准执行一致性进行跟踪审查;
4、按照项目进度跟踪供应商APQP/PPAP 进程,包括设计变更、新产品样件试制、试装配等;
5、对采购零部件的成本分析及成本控制;
6、采购零部件质量问题跟踪、解决,生产现场支持和质量问题的解决;
7、与供应商沟通,对供应商质量实现有效控制,推动和支持供应商逐步提升产品质量管理体系。
招聘要求
1、大学本科及以上学历,车辆工程、机械、电气、材料加工等相关专业;
2、熟悉过程控制、TS16949 或ISO9001 等相关质量体系要求和实施;
3、6年以上供应商开发、APQP/PPAP、供应商质量管理或生产质量管理方面的经验;
4、英语6级及以上,口头表达流利,可作为工作语言;
5、具备良好的交流沟通能力及谈判技巧;
6、诚信正直,有事业心;
7、能适应经常出差。


招聘岗位:项目管理岗
职责描述
1、按照公司标准要求,协助上级编制总装设备采购文件、技术规范等相关技术文件;
2、跟踪项目进展;
3、作长期培养对象;
招聘要求
1、英语读写能力佳,英语口语流利;
2、应届毕业生,车辆工程、机械制造、电控等相关专业;
3、熟练使用CAD,CATIA或UG三维软件


招聘岗位:土建档案管理员
招聘要求
1、英语读写能力佳,英语口语流利;
2、土建相关专业;                              
3、2年及以上工作经验


招聘岗位:招聘经理
招聘要求
1、英语读写能力佳,英语口语流利,英语可作为工作语言;
2、要求男性,可接受出差外派;                              
3、3年及以上招聘工作经验


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来自 11#
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-4-13 15:05:03 | 只看该作者
岗位1:动力总成附件设计岗
岗位描述:
1.负责进气、排气、供油系统的相关零部件的策划分析、设计开发和试验验证;
2.负责整车进排气、供油系统性能的设计开发

岗位2:操纵系统设计岗
岗位描述:
1.负责换档、离合系统的相关零部件的策划分析、设计开发和试验验证;
2.负责整车操纵性能的设计开发

岗位3:悬置集成设计岗
岗位描述:
负责悬置系统的技术可行性分析,悬置系统方案设计计算、零部件设计开发和系统性能匹配验证

岗位4:整车热管理开发岗
岗位描述:
负责热管理技术的开发、制定热管理方案

岗位5:轻量化性能开发岗
岗位描述:
负责轻量化技术的开发、制定轻量化设计方案

岗位6:尺寸工程岗
岗位描述:
负责车身及内外饰定位策略、DTS定义、GD&T图纸及测量方案制定以及车身及内外饰尺寸分析与优化,支持现场尺寸问题分析与解决

岗位7:EE测试岗
岗位描述:
负责整车电子电器系统测试验证、整车诊断设计和验证及整车EMC设计验证工作

岗位8:主动安全开发岗
岗位描述:
负责主动安全开发,进行主动安全试验策划、试验开发、试验设备操作及维护的相关工作,对整车主动安全性能进行评价

岗位9:虚拟安全性开发岗
岗位描述:
负责整车虚拟安全性能及行人保护分析、开发及优化,CAE仿真;虚拟安全性能开发的规范、标准制定、体系建设、数据库建立,新技术研究与应用

岗位10:技术管理岗
岗位描述:
负责新产品开发中整车性能和各系统集成、开发、工程更改等工作的管理,推动整车各系统的技术工作开展;负责基地在产品技术问题的组织解决、工程更改管理、IQS问题解决和支持、二轨开发管理等工作。

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沙发
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-1-12 15:37:44 | 只看该作者
招聘岗位:质量体系科科长
岗位内容:质量体系策划,过程(流程)优化
1.负责质量管理体系的建立、运行及维护;
2.统筹全面质量审核,管理评审工作;
3.组织开展质量管理培训工作;
4.每月按年度计划实施审核;
5.每半年策划以项目为依托开展全过程体系审核;
6.季度策划问题审核;
7.策划体系激励;
任职资格:
1.大学本科学历,理工科专业,5年以上工作经验
2.熟练掌握TS16949体系知识
3.有从事研发质量体系经验的优先考虑
4.外资汽车企业,整车企业优先考虑
5.英语优秀优先

招聘岗位:竞品分析工程师
岗位内容:
1、对标工作驻地支持
(负责试验支持工作,包括人员协调,工装准备到位,现场技术支持)
2、牵头制定对标机型工作内容,根据工作内容制定对标工作计划,排出时间表。并经各部门确认后加以管控。
3、负责收集市场先进机型的各参数信息,并对其特有技术进行研究,筛选最有价值技术进行对标备案。
4、负责对标需求收集/分析,及对标数据后处理。以及技术对标后,结合技术特点,分析该技术实际收益,并提供客观评价。
5、负责零部件扫描和竞品发动机零部件分析及建模工作。
任职资格:
1.本科以上学历,理工科专业,2年以上工作经验
2.有新品对标工作经验

运营提升培训经理
岗位内容:
汽车销售
任职要求:
1、 年龄28—48周岁,本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽);
2、 汽车合资品牌或主流自主品牌4S店任总经理2年以上或销售经理5年以上;
3、 熟悉经销商日常运营管理规范;
4、 形象气质佳,具备优秀的沟通表达能力。

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板凳
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-1-14 10:13:45 | 只看该作者
招聘岗位:总工程师:
任职资格要求:
1、全日制本科或以上学历,机械、汽车制造相关专业;
2、15年以上汽车新工厂规划实施经验,10年整车厂相关管理经验;
3、熟悉汽车四大工艺流程,具备一至两个专业专长;
4、了解汽车构造原理及新产品开发流程;                                                                                
5、熟悉整个工厂总体规划,具备新品开发SE经验;
6、具备主导整车生产线项目实施的能力;
7、熟练使用office办公软件,会用CATIA/UG/CAD等制图软件;
8、具备很强的组织协调能力,工作积极主动,责任心强,原则性强。

招聘岗位:项目管理部部长
任职资格要求:
1、全日制专科或以上学历,汽车、工程类相关专业;
2、8年以上整车行业项目管理或相关技术管理工作经验;
3、了解汽车构造及汽车四大工艺流程;
4、熟悉汽车新品开发流程和新建项目建设过程;
5、掌握项目管理等相关知识;
6、熟练使用Office、CAD等软件;
7、有一定的英语基础;
8、具有较强的沟通、组织、协调能力。

招聘岗位:焊装规划岗
任职资格要求:
1、全日制专科或以上学历,汽车、机械、机电一体化或焊接类等相关专业;
2、5年以上整车汽车厂焊装设备及工程规划工作经验;有新建焊装工厂工作经验者优先;
3、了解车身产品构造;了解焊装工艺;
4、熟悉焊装设备的结构和原理、使用要求;
5、熟练使用常用办公软件、CAD、CATIA等;
6、具备较强的沟通能力,良好的职业道德,责任心强。

招聘岗位:自控规划岗
任职资格要求:
1、全日制专科或以上学历,机电、电气类相关专业;
2、5年以上相关工作经验,有(冲压/焊装/总装)电气整体规划项目经验的优先考虑;
3、熟悉汽车行业(冲压/焊装/总装)信息管理系统及电气控制系统的相关要求;                                                                                                           
4、熟练使用office办公软件、AutoCAD、EPLAN制图软件;                                                                                   
5、熟悉SIEMENS PLC、触摸屏、工控机软件、电气控制架构、网络通讯,掌握变频器、软启动器、现场模块等硬件知识;                                                                                    
6、熟悉车身信息识别系统,数字化工厂管理系统;
7、具有较强沟通能力,良好的职业道德,责任心强,原则性强。

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地板
zl123_g55q6 发表于 2015-1-19 10:56:59 来自手机 | 只看该作者
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5#
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-1-20 10:21:38 | 只看该作者

我们的邮箱是xuanyulietou@foxmail.com,您可以把简历发送给我们的。我们收到简历后会跟您联系。
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张岩 发表于 2015-3-12 22:05:19 来自手机 | 只看该作者
请问,招聘实习生吗?
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9#
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-3-19 11:41:12 | 只看该作者
张岩 发表于 2015-3-12 22:05
请问,招聘实习生吗?

不好意思,目前没有,您可以向心仪的企业自己投递实习申请简历
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10#
轩宇猎头-Susan 发表于 2015-3-27 18:18:44 | 只看该作者
本帖最后由 轩宇猎头-Susan 于 2015-3-27 18:31 编辑

招聘岗位:手册编制岗高级技术专家/手册编制岗主任工程师
职位描述:
售后维修技术方向:
1、负责整车维修手册、电路图册、车间手册、新车特征等售后服务技术资料的汇编、审核与维护;
2、负责整车使用说明书、保修手册等随车技术资料的汇编、审核与维护;
3、负责相关工作与项目组、设计部门、制造基地、售后等单位的沟通与协调;
4、相关工作流程、设计/管理规范、模版的编制与完善。
任职要求:
1、本科学历,车辆、机械设计类相关专业;熟悉汽车构造与原理相关知识;
2、熟练运用Office等常用办公软件,熟练运用catia相关软件,具备基本的绘图及排版技能基础;;
3、工作认真负责,具有良好的口头及书面表达能力,具备良好的沟通和协调能力;
4、8年以上汽车行业售后技术文件相关工作经验,英语听说读写能力优秀。


招聘岗位:手册编制岗主管工程师
职责描述:
售后维修技术方向:
1、负责整车维修手册、电路图册、车间手册、新车特征等售后服务技术资料的汇编、审核与维护;
2、负责整车使用说明书、保修手册等随车技术资料的汇编、审核与维护;
3、负责相关工作与项目组、设计部门、制造基地、售后等单位的沟通与协调;
4、相关工作流程、设计/管理规范、模版的编制与完善。
招聘要求:
1、本科学历,车辆、机械设计类相关专业;熟悉汽车构造与原理相关知识;
2、熟练运用Office等常用办公软件,熟练运用catia相关软件,具备基本的绘图及排版技能基础;;
3、工作认真负责,具有良好的口头及书面表达能力,具备良好的沟通和协调能力;
4、5年以上汽车行业售后技术文件相关工作经验。

招聘岗位:手册编制岗主管工程师/手册编制岗一级工程师职位描述:
售后备件方向:1、负责整车备件的拆分定义;
2、负责整车备件图册编制;
3、负责在研项目车型SBOM的编制及发布工作;
4、参与工程更改评审,并跟踪制造基地的实际断点信息;
5、负责在产车型SBOM的更新与维护工作;
6、负责售后专用备件编码的统一管理与维护;
7、负责售后备件EPC系统后台数据的管理及维护;
任职要求:
1、本科学历,车辆、机械设计类相关专业;熟悉汽车构造与原理相关知识;
2、熟练运用Office等常用办公软件,熟练运用catia相关软件,具备基本的绘图及排版技能基础;;
3、工作认真负责,具有良好的口头及书面表达能力,具备良好的沟通和协调能力;
4、3年以上汽车行业售后备件相关工作经验。


招聘岗位:更改实施岗高级技术专家/主任工程师
职位描述:
1、负责建立统一的更改实施流程;
2、制定各基地的更改实施计划,协调推进更改的具体落实;
3、通报实施状态及风险预警
任职要求:
1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上更改实施工作经验;
2、英语听说读写能力优秀;
3、熟悉更改实施相关系统


招聘岗位:更改实施岗主管工程师
职位描述:
1、制定各基地的更改实施计划,协调推进更改的具体落实;
2、通报实施状态及风险预警
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上更改实施工作经验;
2、英语听说读写能力优秀;
3、了解更改实施相关系统
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